Здравейте,
предстои ни да приемем на работа един колега от чужбина, и ще му изплащаме 300 лв на месец за храна ( а може и повече)
Въпросът ми е , тези 300 лв как да ги отразя счетоводно и дължа ли 10% данък

Изобщо нямам информация как ще му пускам ТД или граждански договор, колегата получи виза за България... и аз съм в паника, щото незнам какво да го правя :)
Викам поне с тези 300 лв да съм информирана относно осчетоводяването.
Мерси

И той за едната храна ли ще работи?

: ))) е аз от там се заядох ,
не ще получава заплата човека ... просто за момента знам само парите за храната ...
имаше май нещо по-особено там , но не съм убедена. просто питам като какъв разход да го водя - представителни?/

а мога ли тези пари да му ги начислявам всеки месец към заплатата , и трябва ли да му удържам нещо от 300 лв за храна?

Че то 80% от работещите в страната ни получават възнаграждение комай само за храна.

оф, така е.

и аз просто съм объркана. човека идва с работна виза, и какво следва ? да му пусна граждански договор? някой може ли да ми каже особеностите, че много затънах, а само с чудене до никъде не стигам.

моля Ви, никой ли няма назначен чужденец на работа .... наистина имам нужда от помощ
а да питам и друго, чужденец мога да го назнача на граждански договор нали? и размера на осигуровките по същия начин като на нашенците?

Ако отчита тези 300 лв с касови бележки ,че си е купувал храна дължиш данък 10 %

а ако носи фактури за храната - той надали ще си готви :) ами ще яде на вън ...та и там ще плащам 10%

Не знам как да го назаначиш, но чуждите граждани не плащат здравно осигуряване

направо ме поставиха в шах-мат .... а поне някой съвет какво от къде мога да прочета

Може да го назначиш на труд.договор ,но трябва първо да му издадат от НАП личен номер на чужденец и по този номер за му подаваш Д1.

я, това не го знаех , много благодаря,
пф, сега и с НАП има да се обяснявам за това,

и сигурно можеш да докажеш, че за това работно място не си имала кандидат бългагарски гражданин