Имам назначен по чл. 114 КТ / не повече от 40 часа работа в месеца/ със срок до 15.09. Сега ще бъде на срочен договор на 8 часа пак до 15.09. Имам ли задължение да подавам уведомление по чл. 62 ал.5?

по чл.114 какъв договор е - постоянен, временен?

временен, със срок до 15.09.2014 г., пак ще е до тази дата но на 8 часа...

Сега ще бъде на срочен договор на 8 часа пак до 15.09.

зависи това как ще го реализирате.
не повече от 40 часа работа в месеца/ -не разбирам защо го пишете това.

не подаваш у-ние

р.р. и при промяната на 8 часа, внимавай как ще подаваш Д1

^{Отговор на neron(08.07.2014 10:58):
neron каза:
временен, със срок до 15.09.2014 г., пак ще е до тази дата но на 8 часа...}

мерси :)

бе за д1 най вероятно няма да са само 8 -те часа, ама нерон си знае гледам.