здравейте, назначили сме работник по чл. 114 КТ /до 40 ч. месечно/ на 15.02.2015 г. Програмата ми за заплати му изплаща цялата сума за един месец, т.е. за нея няма значение дали е започнал работа от 01.02.15 г. или от 15.02.2015 г. Изплаща му все една заплата. Правилно ли е?

Зависи къде, какво сте "заложили" в програмата :)

Според Вас правилно ли е?

може аз да не съм заложил всичко както трябва, по принцип как трябва да бъде?

логично ли е за 1/2 месец и 1 месец да е едно и също възнаграждението?

^{Отговор на neron(10.03.2015 16:27):
neron каза:
може аз да не съм заложил всичко както трябва, по принцип как трябва да бъде?}

и аз това си помислих, че нещо греша, затова и писах тук, но предположих че тъй като договора е по чл. 114 може би няма значение, а се гледа до 40 ч. месечно

Да прочетете чл.114, ли?

^{Отговор на neron(10.03.2015 16:32):
neron каза:
и аз това си помислих, че нещо греша, затова и писах тук, но предположих че тъй като договора е по чл. 114 може би няма значение, а се гледа до 40 ч. месечно}