Възможно ли е лице трудоустроена по болест с право на работа да е назначено за продавач консултант с осигурителен доход 360,00 при условие че при търговия на дребно минималния осиг, праг е 500 лв. Лицето е освободено считано от 01,04,2015 г . и има сключен договор пак от 01,04,2015 г. но днес деклариран в НАП лицето може ли от днес да постъпи на работа с уведомлението от днес регистрирано или от 06,04,2015 г. понеделник? Моля за отговор?

1. Ако е на 8 часа, не може. Ако е на по-малко часове, евентуално може. Ако 360 лв е заплатата, може. Без значение от часовете.
2. Започва работа след подписана справка за прието уведомление.
Благодаря?

нещо не схванах , лицето е на 8 часа и може да се назначи на 360 лева минимална заплата ами минималния осигурителен праг ? а справката съм я получила от НАП в 12,00 часа на 03.12,2015 г и от същата дата мога да я пиша и за започване на работа или не? Ще има ли проблем?

1. Осигурителния праг е за осигуровките. Т.е, осигуровките са върху 500 лв. От 360 лв вадите личните осигуровки и данъка и разликата е сумата за получаване.
2. Може да започне работа след 12.00 часа. Ако мислите да посочите, че е работила от 8.00 до 17.00, не става.

договора е сключен на 360 лв при 8 часа и осигуровките са на 360 лева при МОД 500 лева за длъжноста. Правилно ли е? Осигуровките не са сметнати на 500 лева и да се извадят от минималния щат 360 лева. Според мен това не е правилно нали? Имам ли право да си търся правата или нямам такова основание?

Права за какво?

Колега, не ме четете.

Законосъобразно ли е да има МОД а да ме осигуряват на минималната заплата 360 лева , това ми е въпроса? Описах и случая и искам да знам правилно ли е така?

1. Не, колега.
2. Не, колега.

договора е сключен на 360 лв при 8 часа и осигуровките са на 360 лева при МОД 500 лева за

Това как го разбрахте?

^{Отговор на gan4ev(03.04.2015 13:04):
gan4ev каза:
Законосъобразно ли е да има МОД а да ме осигуряват на минималната заплата 360 лева , това ми е въпроса? Описах и случая и искам да знам правилно ли е така?}

<sup>Отговор на Ани1(03.04.2015 14:38):
Ани1 каза:
договора е сключен на 360 лв при 8 часа и осигуровките са на 360 лева при МОД 500 лева за

Това как го разбрахте?</sup>




Ани, въобще не се връзвай на глупостите на колега с театър.

Колега, нещо не сте разбрал както трябва. А и с репликите не сте се подготвил достатъчно.

вярно е "колега" :(

<sup>Отговор на Liglyo(03.04.2015 14:39):
Liglyo каза:


Ани, въобще не се връзвай на глупостите на колега с театър.</sup>

Къф театър, колега?
Колегата е морско лице?
Понякога е и в женски род? ^{Отговор на Liglyo(03.04.2015 14:39):}

^{Отговор на стискозъбка(03.04.2015 14:53):
стискозъбка каза:
Къф театър, колега?
Колегата е морско лице?
Понякога е и в женски род?}


Да бе, извинява се, ама ползва чужд профил.
И ще назначава работника на новата работа, но пък тя, в качеството си на този работни, иска да си търси правата в старата работа, дето я осигурявали под МОД.