Колко ще е трудовият и осигурителен стаж на лице назначено на 28.04.2012 г /така е записано в ТК/, започнало е работа на 02.05.2012 г. Дните 28,29,30 Април са неработни и лицето няма декларация образец 1 за този месец, но въпреки това в справката за здравно осигуряване излиза като здравно осигурен.Договорът е прекратен считано от 01.05.2015 г. Равен ли е трудовият стаж на осигурителният?

В КиК има елки за смятане на стажове.
Има ли причина да не са равни, според Вас?

В трудовата книжка/ в случая моята/ е записано че не са равни. Причини не зная затова питам

бабешкия начин за трудовия стаж:
2015 05 01
2012 05 02
--------------------
2 г 11 м 29 дни / ако е назначено от 4-8 часово работно време/

Равен ли е трудовият стаж на осигурителният?
идея нямам и питате на грешното място най-вероятно. питайте във Вашата фирма.

пп....

е записано че не са равни.
не се прави такъв запис , а се издава УП3 за осигурителния стаж.

В ТК е записано 3 год / 01,05,2012 също е неработен /

^{Отговор на SilviaStoqnova(13.05.2015 14:46):
SilviaStoqnova каза:
В ТК е записано 3 год / 01,05,2012 също е неработен /}


Ами всичките месеци са пълни, така че 3 години става.
А защо са писали, че трудовият и осигурителният стаж не са равни?

а бе честно казано ми е интересен осигурителния стаж.

^{Отговор на SilviaStoqnova(13.05.2015 14:46):
SilviaStoqnova каза:
В ТК е записано 3 год / 01,05,2012 също е неработен /}

_{/и казАх - бабешката смятам :)/}

На колко часов работен ден сте работили?

<sup>бе дет се вика и извънреден може да има и др. хипУтенузи.

Отговор на Liglyo(13.05.2015 14:51):
Liglyo каза:
На колко часов работен ден сте работили?</sup>

хихи, ама мноу ме досмеша, като прочетох, че си била досадно същество и кво беше още там:-D

На 8 часа Мисля че записа за осигурителният стаж е направен защото в ТК ден на постъпване е 28.04

При 8 часа няма как да не са равни трудов и осигурителен...я погледнете по-добре, дали не пише, че зачетеният трудов стаж е равен на осигурителния? При неравенство, както са обяснили по-горе такъв запис не се прави.

Дните 28,29,30 Април са неработни

ами за мен е глупост това, което е сътворено, поне от това което казвате.
отидете да Ви я "оправят" ТК във фирмата.

Трудовия стаж е 3 години и без калкулатор се вижда. Ако осигурителния стаж не е равен на трудовия използвайте някой от калкулаторите да го изчислите за кик трябва да имате абонамент, но има и други безплатни: http://www.brainstorm.bg/bul/calculators/epc , http://ssnnd.com/index.php/calculators/retirement, http://activ2009.com/calc.html и т.н.

Ако осигурителния стаж не е равен на трудовия използвайте някой от калкулаторите да го изчислите

това малко като виц звучи

В печата за оформяне на ТК има надпис че тр.стаж е равен на осигур. и този надпис е зачеркнат с химикал. Спомням си, че когато постъпих ме бе казано, че ми правят услуга да ме назначат в м. Април -щял да ми се зачете за здравни осигуровки без фирмата да дължи такива и че след време ако напусна трудовият стаж няма да е равен на осигурителният.

Спомням си, че когато постъпих ме бе казано, че ми правят услуга да ме назначат в м. Април
то това май на онова време беше вярно/предвид регистрацията на трудовия Ви договор в НАП/, но
това - трудовият стаж няма да е равен на осигурителният., с дадената инфо, определено не е вярно.

изчакайте по компетентно и недосадно мнение обаче :)

^{Отговор на SilviaStoqnova(13.05.2015 15:36):
SilviaStoqnova каза:
В печата за оформяне на ТК има надпис че тр.стаж е равен на осигур. и този надпис е зачеркнат с химикал. Спомням си, че когато постъпих ме бе казано, че ми правят услуга да ме назначат в м. Април -щял да ми се зачете за здравни осигуровки без фирмата да дължи такива и че след време ако напусна трудовият стаж няма да е равен на осигурителният.}

Трябва да ви издадат УП-3 в случай че осиг стаж не е равен на трудовия. Няма смисъл да гадаете.

чудно ми е тогава какво УП-3 биха издали