Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > За начинаещи Започни нова тема

Тема. два различни казуса!

 два различни казуса! petrova777 Профил Изпрати email 21.09.2015 22:09

Честит празник на всички българи!
Това,което ме вълнува и искам да ви попитам въпроси с малко различна тематика ,но актуални за мен.
1.Извършено е плащане от физическо лице на депозит за ползване на хотел на 20.08.15 г.На 15-20.09 използва нощувка за периода като на фактурата е начислена цялата сума и приспаднат депозита.Принципно до тук уж всичко е наред тъй като за депозита хотела няма ангажимент да издава фактура,а е издало след реализиране на услугата.Части2но сумата е платена по банка,но разликата,която е 50 лв плаща в брой,но от хотела не издват фискален бон,а на фактурата писшат платено:с приходен касов ордер номер еди кой си.Тук има ли някакво недорузамение до колко физическото лице е ощетено и въобще може ли да не се издава касов бон при положение,че няма плащане по банка на тази разлика?
2.Лице е осовбодено по чл.325 от КТ от 01.09.15 г,но от 01.09 успоредно е назначено в друга фирма и съкратенно по чл.328 от КТ като съкратен щат.Има 16 г стаж.Има ли право на борса според дохода от предходните месец.Къде и как следва да се регестрира?

 RE: два различни казуса! XXXXX Профил 22.09.2015 00:29

1. Не съм запозната с хотелите, но си мисля, че за всяко плащане в брой трябва да се издаде касов бон. Или поне касова бележка от кочан.
2. Много нагласена работа :-) От 01.09. Кога успяха да Ви назначат, да Ви отправят предизвестие и да Ви съкратят... Пък и обезщетение да Ви дължат..... Нямаше ли други членове от КТ?
Иначе - ще имате право на обезщетение за безработица, ако имате 9 месеца от последните 15 с трудов договор, не сте пенсионер, не сте осигурена на друго основание. Обезщетението ще е според стажа и дохода, ако последните 3 години не сте били на борсата. В 7-дневен срок се регистрирате в Агенцията по заетостта, след това в тримесечен срок /и след като Ви платят обезщетението за оставане без работа!/ се регистрирате в НОИ. Носите заповедта за прекратяване на трудовия договор, попълнена трудова книжка, евентуално УП З, лична карта, номер на банковата си сметка, дипломи и удостоверения за образование и професионална квалификация.

 RE: два различни казуса! ruchoni Профил 22.09.2015 22:43

Поздравления, ХХХХХ, сбито, подробно и точно! Това е колегиалността !!!

 RE: два различни казуса! XXXXX Профил 22.09.2015 22:53

За съжаление първо отговорих, а чак после погледнах профила на petrova777. Аз си мислех, че е закъсал работник, незапознат със законите, а тя била счетоводител....

Отговор на ruchoni(22.09.2015 22:43):
ruchoni каза:
Поздравления, ХХХХХ, сбито, подробно и точно! Това е колегиалността !!!

 RE: два различни казуса! Abby12 Профил 23.09.2015 00:15

Отговор на XXXXX(22.09.2015 22:53):
XXXXX каза:
Аз си мислех, че е закъсал работник, незапознат със законите, а тя била счетоводител....


уникален при това :))
 

 RE: два различни казуса! OpaSna TikVa Профил 23.09.2015 09:28

Това е колегиалността !!!

Отговор на Abby12(23.09.2015 00:15):
Abby12 каза:


уникален при това :))
реклама

ODIT.info > Дискусия > За начинаещи