Служителка представя 2 б.л. 1- от 21 до 23,12,2015 и 2-ри от 28,12,2015 до 30,12,2015
(от 24, до 27-почивни дни). Болничните са с различни диагнози. Пуснала съм само 1-я с 3 дни от работодател, а другия съм го пуснала като продължение( на б.л. пише първичен). Моля за помощ? Как да оправя кашата?

Корекция на ведомостта. И от втория болничен дните са за сметка на работодателя.
Ще има увеличение на осигуровките - редовна декларация 6 само с разликата в увеличение. Плащане на осигуровките и лихвите. Доплащане на лицето.

Благодаря за отговора. Търсих, но никъде не видях къде по пише, че и 2-те 3 дни са от работодателя. Де факто, лицето няма отработен ден м/у двата б.л.

На сайта на НОИ имаше примери.

Изчетох всичко, но никъде не видях.

Моля някой ако знае къде го пише, да каже!

4. Задължение на осигурителя да изплаща на лицето възнаграждение за някои от дните от периода на временната неработоспособност.

Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право на парично обезщетение, но осигурителят изплаща възнаграждение за първите 3 работни дни от временната неработоспособност. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които:
• след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност);
• временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на правоотношението или осигуряването;
• в случаите при бременност и раждане.
Паричните обезщетения на самоосигуряващите се лица за целия период на временната неработоспособност и при бременност и раждане са за сметка на ДОО.

(чл. 40, ал. 5 от КСО)
Намерих това, но от него разбирам, че не се плащат от работодателя.

Вие имате прекъсване обаче- в почивни дни.
не използвате ли гуугъл?

http://plusminus.com/bg/blog/156/%D0%B8%D0%B7%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%89%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4-01-07-2010


дано сте убедена, че трябва да платите нови 3 дена.

Пример 5 е чудесен отговор на Вашето питане.

постъпва в болнично заведение и представя нов първичен болничен лист за друго заболяване, което не е във връзка с предходното
^{Отговор на MarPan(02.02.2016 12:30):
MarPan каза:
Пример 5 е чудесен отговор на Вашето питане.}


то е ясно кой е примерът, ама ей това ми е интересното - ама не много.
както и проблемът с първичността - ама пак не много

Благодаря!

Тези болнични подадени ли са в НОИ? Какъв е отговора от там?

ред
Моля
а НОИ ли ви писа за корекция? ^{Отговор на bonou2(02.02.2016 12:33):}