ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > За начинаещи Започни нова тема
трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда
трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда neron 02.03.2016 14:25
Здравейте, Сключихме договор с Бюрото по труда за наемане на работник по чл. 230 - Трудов договор с условие за обучение по време на работа, за срок от 6 месеца. трябва да подам уведомление по чл. 62 с код 14 за основание. Когато задам код 14, програмата не ми дава да сложа срок на договора 01.09.2016. а от бюрото по труда ми изискват да има срок на договора след 6 месеца. Мисля да го регистрирам като срочен, т.е. с код 02. Как е правилно?
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда Pupeshche 02.03.2016 14:34
Бюрото по труда са олигофрени. (имам нужда да го кажа за протокола)
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда lili05 02.03.2016 15:46
При мен стана с код 14 и срок 6 месеца.Вижте си версията на прогр.продукт , дали е за 2016г.
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда oooooo 02.03.2016 16:25
ХАХА и аз с голямо удоволствие искам да кажа че тия са завършени ИДИОТИ толкова простотии на едно място се мислех че не може но ... та по далеч от тези измислени програми
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда neron 02.03.2016 18:02
инсталирах си наповската програма за трудови договори и се получи. Явно моята ТРЗ програма не е актуализирана. Благодаря за отговорите
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда diesel 03.03.2016 14:06
Здравейте, търся в сайта отворена подходяща тема за въпросите, които искам да задам, но засега не намирам. И тъй като и аз имам лично отношение към Бюрото по труПа... :) та поне да попитам тук.
Става въпрос за следното: Кандидатствах по една обява за дистанционна работа и ме одобриха. Предстои сключването на ГД. Искам да попитам, понеже съм регистрирана като безработна, а и получавам към момента обезщетение за безработица, та трябва ли да уведомявам Бюрото и НОИ, щом съм на граждански? Някъде четох, че ако парите, които получавам като възнаграждение, след приспадането на дължимото, ако се получава сума под МРЗ, значи нямало нужда да се информира НОИ и следователно обезщетението си върви. Това вярно ли е?
Другото нещо при мен е, че съм инвалид с ТЕЛК-84%, т.е. при уведомяване на работодателя мога ли да изискам да ми се внасят само здравни или е добре (за в бъдеще) да ми се начислява пълен пакет осигуровки? Моят ТЕЛК е пожизнен, така че нямам основания да се притеснявам за оценки от комисии, затова питам само за здравните.
А последният въпрос засяга самото естество на работата: за онлайн писане на счетоводни статии (и по-точно за даването на компетентни отговори на различни казуси). Има ли някой от вас, който вече се е занимавал с подобен род дейност? В смисъл не съм много сигурна каква "оферта" за всеки отделен отговор да дам на "работодателят". Става въпрос за обем на отговорите от +1800 символа. 10/12 лв. на отговор приемлива цена ли е, при положение, че наистина ще си направя труд?
Става въпрос за следното: Кандидатствах по една обява за дистанционна работа и ме одобриха. Предстои сключването на ГД. Искам да попитам, понеже съм регистрирана като безработна, а и получавам към момента обезщетение за безработица, та трябва ли да уведомявам Бюрото и НОИ, щом съм на граждански? Някъде четох, че ако парите, които получавам като възнаграждение, след приспадането на дължимото, ако се получава сума под МРЗ, значи нямало нужда да се информира НОИ и следователно обезщетението си върви. Това вярно ли е?
Другото нещо при мен е, че съм инвалид с ТЕЛК-84%, т.е. при уведомяване на работодателя мога ли да изискам да ми се внасят само здравни или е добре (за в бъдеще) да ми се начислява пълен пакет осигуровки? Моят ТЕЛК е пожизнен, така че нямам основания да се притеснявам за оценки от комисии, затова питам само за здравните.
А последният въпрос засяга самото естество на работата: за онлайн писане на счетоводни статии (и по-точно за даването на компетентни отговори на различни казуси). Има ли някой от вас, който вече се е занимавал с подобен род дейност? В смисъл не съм много сигурна каква "оферта" за всеки отделен отговор да дам на "работодателят". Става въпрос за обем на отговорите от +1800 символа. 10/12 лв. на отговор приемлива цена ли е, при положение, че наистина ще си направя труд?
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда XXXXX 03.03.2016 14:14
ако парите, които получавам като възнаграждение, след приспадането на НПР /обикновено 25%/, се получава сума под МРЗ, значи нямало нужда да се информира НОИ и следователно обезщетението си върви. Това вярно ли е? - така префразирано е вярно. Иначе казано - ако по ГД няма осигуровки - не уведомявате НОИ
съм инвалид с ТЕЛК-84%, т.е. при уведомяване на работодателя мога ли да изискам да ми се внасят само здравни или е добре (за в бъдеще) да ми се начислява пълен пакет осигуровки? - ХмммПърво - по ГД няма работодател, а възложител. Ако сте пенсионер по болест, можете да поискате да не Ви внасят осигуровки за пенсия, а само здравни. И това - ако по този ГД се дължат осигуровки. Ако има работодател, тогава договорът е трудов и се дължи пълния пакет осигуровки + уведомяване на НОИ за спиране на обезщетението.
не съм много сигурна каква "оферта" за всеки отделен отговор да дам на "работодателят" - не вярвам някой тук да Ви помогне по този въпрос.
съм инвалид с ТЕЛК-84%, т.е. при уведомяване на работодателя мога ли да изискам да ми се внасят само здравни или е добре (за в бъдеще) да ми се начислява пълен пакет осигуровки? - ХмммПърво - по ГД няма работодател, а възложител. Ако сте пенсионер по болест, можете да поискате да не Ви внасят осигуровки за пенсия, а само здравни. И това - ако по този ГД се дължат осигуровки. Ако има работодател, тогава договорът е трудов и се дължи пълния пакет осигуровки + уведомяване на НОИ за спиране на обезщетението.
не съм много сигурна каква "оферта" за всеки отделен отговор да дам на "работодателят" - не вярвам някой тук да Ви помогне по този въпрос.
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда didah 03.03.2016 14:21
Странен въпрос от счетоводител, който ще отговаря на въпроси срещу заплащане
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда Pupeshche 03.03.2016 14:28
свиркай си, празници са :)
Отговор на didah(03.03.2016 14:21):
didah каза:
Странен въпрос от счетоводител, който ще отговаря на въпроси срещу заплащане
Отговор на didah(03.03.2016 14:21):
didah каза:
Странен въпрос от счетоводител, който ще отговаря на въпроси срещу заплащане
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда didah 03.03.2016 14:30
Отговор на Pupeshche(03.03.2016 14:28):
Pupeshche каза:
свиркай си, празници са :)
Ами, то...таковата, щото точно ми е празнично. Не се ли забелязва колко съм добричка? 😀
Pupeshche каза:
свиркай си, празници са :)
Ами, то...таковата, щото точно ми е празнично. Не се ли забелязва колко съм добричка? 😀
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда XXXXX 03.03.2016 14:31
Да бе....
И аз се вързах да отговоря...
За съжаление, когато стигнах до последния въпрос, вече бях изписала доста неща и не ми се триеше...
Ама нека влачи. Празник е!
Отговор на Pupeshche(03.03.2016 14:28):
Pupeshche каза:
свиркай си, празници са :)
И аз се вързах да отговоря...
За съжаление, когато стигнах до последния въпрос, вече бях изписала доста неща и не ми се триеше...
Ама нека влачи. Празник е!
Отговор на Pupeshche(03.03.2016 14:28):
Pupeshche каза:
свиркай си, празници са :)
RE: трудов договоро по чл. 230 КТ и Бюро по труда Pupeshche 03.03.2016 15:11
Истината е, че не е задължително един счети да ги разбира тези неща. Може да си е вещ по ЗКПО, ДДС и т.н. Така че, няма лошо :) Празник е! :)
Отговор на XXXXX(03.03.2016 14:31):
XXXXX каза:
Да бе....
И аз се вързах да отговоря...
За съжаление, когато стигнах до последния въпрос, вече бях изписала доста неща и не ми се триеше...
Ама нека влачи. Празник е!
Отговор на XXXXX(03.03.2016 14:31):
XXXXX каза:
Да бе....
И аз се вързах да отговоря...
За съжаление, когато стигнах до последния въпрос, вече бях изписала доста неща и не ми се триеше...
Ама нека влачи. Празник е!
реклама