Здравейте,
Искам да Ви попитам и моля за отговор относно получаването на обезщетение от трудовата борса в България. Доколкото разбрах се получават 60% от нетната трудова заплата в продължение на 6 месеца и се изискват 9 пълни (непоследователни) отработени месеца за последните 15.
Пример за 2016-2017 г. при нетна работна заплата 600 лв. и отработени следните периоди:
- от м. октовмри 2016 г. до м. май 2017 г. вкл. - 8 пълни месеца;
* прекъсване от м. юни 2017 г. до м. септември 2017 г. вкл.;
- от м. октомври 2017 г. до м. ноември 2017 г. - 1 пълен месец.

Изплащане на обезщетение:
- от м. ноември 2017 г. до м. май 2018 г. - 6 поредни месеца.
600 лв. х 60% = 360 лв./месечно, 2160 лв. за 6 месеца.

Работните периоди и размера на заплатата са абсолютно хипотетични.

Правилно ли съм разбрал или при така разпокъсани работните периоди не е възможно получаването на обезщетение? И ако да, как се процедира м. ноември на 2017 г.? Какво е необходимо да се прави или да не се прави по време на 6те месеца? Мога ли след трудовата борса да се върна при същия работодател?

Благодаря Ви за отговорите и моля темата и въпросите, ако не са допустими да се премахне.

Това за 9-те мееца етака. Щом имате 9 от 15 ще имате право на обезщетение за безработица.
Грешката Ви е , че обезщетението не се изчислява само от отработените месеци, а от 24 месеца назад от датата на прекрятяване на трудовия договор. При Вас /хипотетично/ нещата ще изглеждат така:
Прекратяване на ТД .м.11.2017
осиг. доход м. 10 и 11 2017 - 2*600
осиг. доход м. 06-09 - 4*420 лв /или колкото е МРЗ за 2017/
осиг. доход м. 10*2016- 05*2017 - 8*600
осиг. доход м. 01*2016-04*2016 - 4*420
осиг. доход м. 07*2016-12*2015 - 6*380
________
Общо 24 месеца, общ осиг.доход 11640
Среден месечен доход 485
60% от 485 = 291 лв

И понеже нещата се изчисляват по работни дни, а не помесечно - 291 е средно за месец.
Освен това в месеците с осигуряване /работа/ не се взема нетната заплата, а осигурителния доход