Предстои ми да освободя служител, който е назначен в две фирми - в едната е по трудов договор на 4 часа, а в другата е по чл. 111 КТ. Зная как да оформя трудовата книжка за фирмата по трудов договор и УП3. Но как стоят нещата с тази по чл.111? Предполагам, че трябва да издам УП3, но в трудовата книжка отразява ли се нещо?
Благодаря предварително на всички отзовали се.

Само УП.
Моля следварително.