Получих решение от ТЕЛК за служител - 87% инвалидност. Няма Болничен. В Наредбата за мед. експ. пише, че ако инв. е над 50 %, може да не се издава болничен. Срока на решението е за три години. Аз какво трябва да направя, как да му "извинявам" отсъствията? Каква са ми задълженията в случая?

Какви отсъствия? Трябва да е посочено дали лицето е с право на работа или не. Нямате ли договор със СТМ?

Лицето не е на работа. Към ТМ ли да се обърна?

Как така не е на работа? Причина?

не се чувства разположен...


^{Отговор на emilia_1974(30.08.2016 13:44):
emilia_1974 каза:
Как така не е на работа? Причина?}

За първи път виждам такова нещо. Не знам какво да направя. Не искам да ми свършите работата. Ако няма да помогнете - не пишете!

Ако е болен, си взима болничен.
Ако просто така си седи вкъщи, без документална обоснованост, водите го самоотлъчка.

^{Отговор на gatanasowa(30.08.2016 13:59):
gatanasowa каза:
Не искам да ми свършите работата. Ако няма да помогнете - не пишете!}


Не мога да разбера какво става с питащите последните дни. Питат.Отговаряме. Те започват да нападат.

<sup>Отговор на MarPan(30.08.2016 14:15):
MarPan каза:

Не мога да разбера какво става с питащите последните дни. Питат.Отговаряме. Те започват да нападат.</sup>


Ами днес навлизаме в Ретрограден Меркурий :)))

Ретроградността на Меркурий влошава и възпрепятства качественото проявление на неговите принципи, а именно: комуникация, общуване, пътувания, договаряне, търговия.

Разбрах! Благодаря!

<sup>Отговор на MarPan(30.08.2016 14:15):
MarPan каза:


Не мога да разбера какво става с питащите последните дни. Питат.Отговаряме. Те започват да нападат.</sup>


Сменят се позициите! Ха ха!