Лице работи 24 месеца на 8-часов работен ден. От тези 24 месеца има 18 месеца, които му се зачитат за трудов стаж и 6 месеца , които не се включват в трудовия стаж на човека. Правилно ли е :
-в правоъг.печат да попълня 18 мес.
-отзад в трудовата книжка да отбележа, че има 6 месеца, които не се зачитат за стаж
-и това , което най -много ме озадачава- мога ли отпред да попълня , че трудовия стаж е равен на осигурителния при положение, че в правоъг.печат е отбелязан само зачетения трудов стаж.

В продълговатия печат се попълва трудовия стаж. Периодите без трудов стаж се попълват на отделна страничка.
Относно ОС ще впишете, че е равен на ТС, ако наистина е равен.
Според Вас равен ли е или не?

Ако в правоъгълния печат попълня само зачетения трудов стаж, то той според мен ще е равен на осигурителния. Друг е въпросът дали така се попълва всичко това-имам предвид дали в правоъгълния печат се попълва САМО зачетения трудов стаж или се попълва целия трудов стаж , без да се приспадат дните , които се описват отзад на трудовата книжка . Май съвсем се обърках.....

Попълва се от дата на назначаване до дата на освобождаване, само зачетения трудов стаж. Вписва се, че осигурителния е равен на зачетения трудов

дали в правоъгълния печат се попълва САМО зачетения трудов стаж или се попълва целия трудов стаж

Трудовият стаж е само един.
А това второто е период, през който лицето е имало трудов договор в съответното дружество.