Отпускът ползван от бащата за 15 календарни дни, след изписване на детето от болницата - зачита ли се за трудов стаж или е само осигурителен стаж е?

"чл.163 Отпуск поради бременност, раждане и осиновяване"
води ли се ТС?

Кодекс на труда
чл. 163 … (7) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
(10) През време на отпуска по ал. 1 - 9 на лицата се изплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползва отпускът, се признава за трудов стаж.


да :) Благодаря