Здравейте,

Тъй като имаме служител, който към 27.12.2016 има 15 дни платен отпуск за ползване за 2016,
и днес подава молба за ползване на 4 дни (27,12-30,12),

Искам да питам този +1 ден над разрешените 10 за прехвърляне понеже "изгаря" как да го оформим документално в ОМЕКС?

Благодаря предварително,
Весели празници!

Искам да питам този +1 ден над разрешените 10 за прехвърляне понеже "изгаря" как да го оформим документално в ОМЕКС?

Не съм на мнение, че изгаря.

Весели празници!

:) Ами такова е впечатлението, че гори.

Нали е забранено неизползваният платен отпуск да се компенсира,
а от друга страна е разрешено да се прехвърлят само 10 дни( в повечето случаи),
малко минус/плюс и в крайна сметка всеобщото мнение при нас е объркано.

Работникът не е изявил желание да си ползва отпуската когато му е времето.
Нямаме неотложно производство, нито екстремни ситуации, изискващи присъствието му.
Нито престой повече от 5 дни.

До сега не съм чула на някой да му е изгоряла отпуската,затова и на мен ми е странно.

Та накратко - колегите искат в ОМЕКС,
т.е. в програмата да има служители с 10 или по-малко дни платен отпуск 2016г за прехвърляне.
Само!

И аз не знам как да го махна този +1 ден, който "стърчи"
( изключвам, че може ръчно да се коригират дните,но дори и да е така, пак не трябва ли нещо да се напише?)

бе от друга страна не сте зачитали скоро ни КТ, ни наръчника на Омекс, ни форумът им. та така де.

<sup>Отговор на BosforuS(27.12.2016 11:34):
BosforuS каза:
:) Ами такова е впечатлението, че гори.

Нали е забранено неизползваният платен отпуск да се компенсира,
а от друга страна е разрешено да се прехвърлят само 10 дни( в повечето случаи),
малко минус/плюс и в крайна сметка всеобщото мнение при нас е объркано.

Работникът не е изявил желание да си ползва отпуската когато му е времето.
Нямаме неотложно производство, нито екстремни ситуации, изискващи присъствието му.
Нито престой повече от 5 дни.

До сега не съм чула на някой да му е изгоряла отпуска...</sup>