Добър ден!
Опитвам се да стартирам малък бизнес, свързан с изработка на изделия с ръчен труд.
Налага се да бъде ЕООД, тъй като при ЕТ има особености, които не са приложими в случая, макар че "бизнеса" си е точно като за ЕТ и като идея, и като мащаб.
Само че регулаторът е решил, че ако евентуално си позволиш да си плащаш за реклама, вече си "едър бизнес" и ДДС е за теб.
Но как да е, да минем натам:
Имам питане относно дейността на собственика в дружество си.
Естествено, собственикът на фирмата ще бъде и единствен работник.
Сега, до колкото разбирам, има две опции:
- да се самоосигурява на 510лв и да получава възнаграждение едва при разпределение на дивидента /ако има такъв :) /
- или да полага личен труд в дружеството си, срещу което получава възнаграждение /от минималната заплата 510лв/ и след това евентуално да си разпредели и дивидент.
В първия случай нещата са що-годе ясни - осигурителните вноски са за сметка на лицето, не са разход на фирмата, ако има печалба, след облагане се плащат още 5% и лицето разполага с печалбата;
Вторият случай обаче не ми е много ясен. Вярвам сумата от 510лв се счита за разход на фирмата и се приспада от печалбата, а лицето плаща данък като ФЛ /10%/ за получения доход и тъй като е на минималния праг, не изравнява осигуровки в края на годината.
Т.е. с осиг + данъка в/у 510лв, за него въпросът приключва. Фирмата вече спрямо печалбата разпределя дивидент или не.
Бихте ли потвърдили или отхвърлили дали съжденията ми дотук са що-годе правилни?
Ако приемем, че са - имам и последващо питане. Какво се случва, ако фирмата не е реализирала печалба в месеца, достатъчна да се изплати възнаграждението за личния труд на собственика?
Предполагам въпросите ми ще предизвикат много смях сред вас, но искам да имам някаква идея, преди да се изложа с пълна сила пред счетоводителя.
Ако някой има желание, моля да помогне на един неук субект :)
Благодаря!

Naemi si счетоводител.

... искам да имам някаква идея, преди да се изложа с пълна сила пред счетоводителя.

Ако не искате да помогнете - не го правете, няма проблем.
Днес имам нужда от съвет от вас, утре може да имате нужда от мен и няма да ви отговоря по този начин, повярвайте ми!

<sup>Отговор на vaspl(28.03.2018 19:54):
vaspl каза:
... искам да имам някаква идея, преди да се изложа с пълна сила пред счетоводителя.

Ако не искате да помогнете - не го правете, няма проблем.
Днес имам нужда от съвет от вас, утре може да имате нужда от мен и няма да ви отговоря по този начин, повярвайте ми!</sup>


Всеки да се занимава с това, от което разбира. Не разбирате нито от счетоводство, нито от осигуряване, нито от данъци.

Как да обясниш нещо на човек, от който те дели 1 тон професионална литература?

Единственото, което ви трябва е знаещ, можещ и немързелив счетоводител. Намерете си такъв.

Не се правете на селски тарикат, защото обикновено такива реват.

А аз да опра до вас, просто не си представям как.

Госпожо, просто няма как да бъдете толкова комплексиран човек!
Моля ви, направете си услуга и вземете мерки!

^{Отговор на vaspl(28.03.2018 20:18):
vaspl каза:
Госпожо, просто няма как да бъдете толкова комплексиран човек!
Моля ви, направете си услуга и вземете мерки!}



Проблемът не е в моя телевизор.

Е какво би могло да се случи, ако предприятието няма достатъчен приход (не печалба) да изплати възнаграждение? Правилно разсъждавате, но с последния въпрос къртите мивки.

Така е, явно проблемът е в моя телевизор, затова поисках съвет от знаещи и интелигентни хора, а получих отношение точно като в телевизионен сервиз!
Не виждам някъде да съм писал, че съм селския тарикат и няма да ползвам услугите на счетоводител!
Просто исках да си изясня /за себе си/ как стои въпросът като цяло, защото каква е гаранцията, че ще попадна на "знаещ, можещ и немързелив счетоводител" ?
Има ли каталог на тези?
Защото в последно време като отявлен карък попадам основно на незнаещи, неможещи и мързеливи хора на всички нива в държавата!
Пак казвам, ако не желаете да се занимавате с моите терзания, не го правете! Подминете! Може и майните да ми теглите, ако ще се почувствате по-добре!
Сполай!

Да продължим по стъпка 2 - заплата. Заплатата въобще може и сигурно няма да е 510 лв. Зависи каква ще е дейността на фирмата. Можеш да гуглираш с ТАБЛИЦА ЗА МИНИМАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД и там на намериш дейността на твоята бъдеща фирма и да гледаш каква цифра пише в колоната за управител.
Те тази заплата ще си я вземаш, независимо, дали си на печалба или загуба. Е, не на 100% де. Там има данък осигуровка, ДОД и тем подобни подробности.
Има доста още нещица и подмолни камъни, така,че както са ти казали по-горе: Първо намирай счети да поръси с мозък и после прави фирмата. И на счетито се изповядваш като пред GP-то: казваш ВСИЧКО.

^{Отговор на vaspl(28.03.2018 21:08):
vaspl каза:
Така е, явно проблемът е в моя телевизор, затова поисках съвет от знаещи и интелигентни хора, а получих отношение точно като в телевизионен сервиз!
Не виждам някъде да съм писал, че съм селския тарикат и няма да ползвам услугите на счетоводител!
Просто исках да си изясня /за себе си/ как стои въпросът като цяло, защото каква е гаранцията, че ще попадна на "знаещ, можещ и немързелив счетоводител" ?
Има ли каталог на тези?
Защото в последно време като отявлен карък попадам основно на незнаещи,...}

Хайде за не заблуждаваме питащия, става ли?
Какво общо има ТАБЛИЦА ЗА МИНИМАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД със заплащането на личния труд? И защо да си плаща възнаграждение, ако няма пари и има възможност да си взема решение за плащане или нещлащане когато си пожелае?
^{Отговор на BokoKoko(28.03.2018 21:17):
BokoKoko каза:
Да продължим по стъпка 2 - заплата. Заплатата въобще може и сигурно няма да е 510 лв. Зависи каква ще е дейността на фирмата. Можеш да гуглираш с ТАБЛИЦА ЗА МИНИМАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД и там на намериш дейността на твоята бъдеща фирма и да гледаш каква цифра пише в колоната за управител.
Те тази заплата ще си я вземаш, независимо, дали си на печалба или загуба. Е, не на 100% де. Там има данък осигуровка, ДОД и тем подобни подробности.
Има доста още нещица и подмолни камъни, така,че както са ти ...}

Казвам аз, че е изгубена кауза, ама кой ме слуша.

Пък и да ти споделя критериите по които избирам знаещи, можещи и немързеливи счетоводители, как ще ги приложиш?

Но все пак, ако отказва да води МЗ аналитично, ако като й дадеш ГД - казва- о много работа, няма да я върша, ако забравя за ДАП И САП, когато ти прави ГДД.

Може много да се напише.

Няма какво да се цупите. Щом не Ви се разсъждава, добре-ще напиша в прав текст очевадното. Ако нямате достатъчно приходи или не получавате възнаграждение или спестявате някой друг разход, въпрос на Ваш подход, виждане и планиране. Ако пък във въпросите Ви има някакъв скрит контекст, не се сърдете, че не сте попаднал на врачки, а си изложете направо терзанията.
Аман от мнителни хора, изживяващи се, като жертви.

каква цифра пише в колоната за управител.

Това не се ли отнася за ДУК ?
Доколкото знам, има възможност да се избира дали като самоосигуряващо или договор за управление?

за да не се изложите пред счетоводителя :))

опциите не са две, а е една - работите във фирмата си (полагате личен труд) и се самоосигурявате и това е задължително минимум върху 510 лв./мес.
можете да получавате възнаграждение за този си труд, а може и да не получавате - вие си решавате дали и колко
ако получавате и е повече от 510 лв. се осигурявате върху възнаграждението, плащате и данък (ваш личен, не на фирмата), като брутната сума на възнаграждението ви е разход, независимо дали имате приходи или не (тук има една условност, но счетито ще ви я обясни)
ако не получавате възнаграждение никой нищо не може да ви каже, но нямате никакъв разход, въпреки че плащате осигуровки

дивидентите са съвсем отделна баница

^{Отговор на vaspl(28.03.2018 19:22):
vaspl каза:
Ако приемем, че са - имам и последващо питане. Какво се случва, ако фирмата не е реализирала печалба в месеца, достатъчна да се изплати възнаграждението за личния труд на собственика?}
На държавата хич не и пука дали ще имаш печалба и дали ще си изплатиш възнаграждение за месеца. След като март месеца си работил , то до 25 април трябва да платиш на дъжавата дължимите осигуровки. Възнаграждение ако искаш си изплащаи , ако искаш не. Ако имаш заем , дали когато дойде датата на падежа банката и дреме дали си на печалба или загуба?

Да, като че ли схванах идеята.
Много благодаря на всички, че отделиха от времето си по моя въпрос.

Пич, къв регулатор, кви пет лева, че чак тоя регулатор да е решил, че точно твоето ЕТ не е целесъобразно да влезе в бизнеса...? Айде бе...
Рекламата е част от всички бизнеси, за първи път чувам, че за да ползваш рекламни услуги, трябва да си по ДДС. Ти знаеш ли какво означава да си по ДДС?

Но айде да минем по-нататък, щом казваш.
Първо, по-рядко мисли за "фирма" и повече мисли за юридическо лице (ЮЛ). За ЮЛ ще намериш повече от обилна информация в нета и в специализираната юридическа литература. И така, ЕООД е ЮЛ, разпределянето на дивидент НЕ Е възнаграждание! Това е членствено право за физическо лице, което по силата на едностранен договор, в който то е вписано в качеството му на учредител на въпросното ЕООД, е направило волеизявление за обособяване на едно ЮЛ - субект на търговското право. Това ФЛ има известни права и задължения, които подробно са описани в Търговския закон. При интерес можеш да ги прочетеш.

Опциите са много. Принципно няма връзка между печалба, възнаграждения и личен труд... или почти няма. Личният труд ти изкарва едни пари от дружеството, но е свързан с много бюрокрация, осигурителни декларации, ГДД и прочие. Не те съветвам. Ти личен труд по необходимост ще полагаш постоянно в дружеството, самоосигуряването ти е ДОСТАТЪЧНО основание да полагаш личен труд в едно ЕООД. Към повече от това не се стреми, приятел.
Фирмата може да разпредели дивидент, но може и да не разпредели, законът не те задължава да разпределяш дивидент. Това е решение на собственика на фирмата.

Дай едни 20 лева и си поговори 15 минутки със счетоводител, или иди на отворените врати във някое областно НАП, там също ще те светнат.

УСПЕХ!

^{Отговор на vaspl(28.03.2018 19:22):
vaspl каза:
Добър ден!
Опитвам се да стартирам малък бизнес, свързан с изработка на изделия с ръчен труд.
Налага се да бъде ЕООД, тъй като при ЕТ има особености, които не са приложими в случая, макар че "бизнеса" си е точно като за ЕТ и като идея, и като мащаб.
Само че регулаторът е решил, че ако евентуално си позволиш да си плащаш за реклама, вече си "едър бизнес" и ДДС е за теб.
Но как да е, да минем натам:
Имам питане относно дейността на собственика в дружество си.
Естествено, собственикът на фирм...}

Има и още една тънкост, която се пропуска от начинаещите стопански единици. В чл. 141, ал.7 от Търговския закон е записано, че отношенията между дружеството и управителя се уреждат с договор за възлагане на управлението. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците или от едноличния собственик.

За да си актуален, те съветвам да изключиш от речника си акронима ДУК. Както виждаш от въпросната разпоредба, няма друг начин за уреждане на отношенията между едно ЕООД и неговия управител. Но тъй като това обстоятелство не се вписва никъде, в практиката този договор не е наличен в повечето ЕООД-та. Което не означава, че те изначално не се управляват по силата на същото това съглашение, дори да не е изразено външно в писмена форма. Формата е ПИСМЕНА по закон, но договори в практиката липсват. Има некви осигурявания на собственика. Така че, когато мислиш за едно ЕООД, мисли и за управител, който може да бъде собственик в еднолично ООД, съдружник, или външно лице. Управител е фигура, конституирана ПО ЗАКОН! Ако това е твоето ЕООД, управителят ще си ти, договорът за управление ще е между теб и дружеството и по ТВОЯ ВОЛЯ този договор може да не бъде ВЪЗМЕЗДЕН, тоест няма да съдържа клаузи, които да изискват дружеството да ти превежда пари за собствените ти усилия да го управляваш. Но ти ще си управител по закон дори да нямаш черно на бяло подписан договор за управление - запомни това!

Разбира се можеш да си назначиш външен управител, но ще трябва да му плащаш в кеш и по много.


<sup>Отговор на vaspl(28.03.2018 22:04):
vaspl каза:
каква цифра пише в колоната за управител.

Това не се ли отнася за ДУК ?
Доколкото знам, има възможност да се избира дали като самоосигуряващо или договор за управление?</sup>

Много благодаря за обширното обяснение!
По повод ЕТ-то - имах предвид, че рекламата в гугъл, фейсбук и т.н. се приема за услуга от фирма, регистрирана в страна членка на ЕС и се налага регистрация минимум по чл.97а.
В този вариант отпада опцията за патентен данък и леко се обезсмисля.