Здравейте! Много се извинявам, но се заплетох съвсем! Имаме 2 фирми- в едната остана само една майка, която ползва отпуск по чл.164 от КСО за отглеждане на дете до 2г. Желаем да й прекратим трудовото правоотношение към неактивната фирма с изплащане на обезщетение по чл.224 и назначаване в работещата фирма с отработване на 1 ден и продължение на отпуската по чл. 164 до навършване на 2 годинки на детето. Въпросът ми е- при прекъсване на правоотношението прил. 8 ли трябва да се попълни от лицето и съответно прил 10 от неработещата фирма в тридневен срок? Благодаря Ви предварително!!!

Успя да ме объркаш, Инджиева! За пръв път чувам при прекъсване на правоотношението да се попълват приложения... Това по кой закон е, тоест приложенията откъде сте ги изтеглили и каква информация съдържат?

^{Отговор на motorist(23.02.2019 21:35):
motorist каза:
Това по кой закон е, тоест приложенията откъде сте ги изтеглили и каква информация съдържат?}


не е закон, наредба е - НПОПДОО
съдържат инфо, каквото НОИ са си наблъскали вътре и са решили, че им трябва