Здравейте, да попитам може ли ученик на 17 г. да се назначи на трудов договор, знам, че може след като се оформят редица документи, но да ли може по време на учебна дейност .

Трябва да може на непълно работно време. В териториалната Инспекция по труда се подават необходимите формуляри от предприятието на работодателя и като се получи разрешение за полането на труд по трудов договор трябва да може. Има ограничения относно труда и дневното му полагане.

^{Отговор на TaNikKa(20.02.2022 14:51):
TaNikKa каза:
Трябва да може на непълно работно време. В териториалната Инспекция по труда се подават необходимите формуляри от предприятието на работодателя и като се получи разрешение за полането на труд по трудов договор трябва да може. Има ограничения относно труда и дневното му полагане.}
ТИ НЯМАШ ДВЕ ОСИГУРОВКИ ПО 5лв. ВНЕСЕНИ А РЬСИШ МОЗЬК. ТВОЙТО НАПРАВО НЕ СЕ ТЬРПИ, ПЦУЕШ И КЬЛНЕШ КАТО КАРУЦАРКА

^{Отговор на astora(20.02.2022 16:20):
astora каза:
ТИ НЯМАШ ДВЕ ОСИГУРОВКИ ПО 5лв. ВНЕСЕНИ А РЬСИШ МОЗЬК. ТВОЙТО НАПРАВО НЕ СЕ ТЬРПИ, ПЦУЕШ И КЬЛНЕШ КАТО КАРУЦАРКА}

Ти отново ли си без надзор? Никой не съпричастен с теб и никой няма да ти понесе пенсионерските излияния!С тежки аномалии си- вродени малформации и много нагъл!

^{Отговор на eli610404(20.02.2022 13:03): Здравейте, да попитам може ли ученик на 17 г. да се назначи на трудов договор, знам, че може след като се оформят редица документи, но да ли може по време на учебна дейност .}
Да, може! Нали това е „дуалната система на обучение“!