Вписва ли се някъде (в НАП или в съда) договор за управление и контрол на ЮЛНЦ?

Вписано е в съда. По принцип на ДУК можеш да назначиш тези, които са в управителния съвет. А когато се прави регистрация - те са вписани в съдебното решение.

Къде е регламентирано, че лицето на договор за управление и контрол трябва да е член на Управетилния съвет. Какво пречи управителния съвет да избере външен човек с доказани компетенции в областта

Имахме двама служители, назначени по ДУК. Преди време ходих в НОИ, за да им издам осигурителни книжки - това беше начина за впишат в осигурителния регистър. Отказаха да им издадат - причина: не са вписани в Управителния съвет. Това било идеята на Управителния съвет - управляващите, които са вписани само могат да са на ДУК. Три пъти ме връщаха за документи и решения на съда.
Стигнах и до шефката на инспекторите, която ми обясни, че можем да си ги държим на какъвто искаме договор, но стажа по ДУК, ако не са членове на УС, няма да им се води като осигурителен стаж (независимо че плащаме осигуровките) и ще имат проблеми с доказването на стаж при пенсиониране.
По тази причина, служителите ги преназначихме на втори трудов договор на длъжност Директор.

така или иначе, вече не се вписва нищо в осигурителните книжки :-)

При мен пък имаше обратния случай...Председател на НПО беше назначен по проект на трудов договор и интересното е, че той е и представляващ организацията т.е. подписа му стои и на работодател и на работник, но не се осигурява по ДУК, а като работник на трудов договор. Малко ми е неясно, но така са го направили...

това последното меко казано ми се струва абсурдно, но все пак... то счетоводителите много обичат да измислят нови правни статути, та един такъв е сам да се самоназнача на трудов договор, което естествено не може да е трудово отношение, щото аз няма как сам себе си да мога да следя, наказвам и поощрявам...нито пък сам себе си да уволня :D
Това естествено е единствено в моята глава като абсурд, както и в главата на някои спецове по трудово право, но счетоводителите, както казах вече, много обичат да измислят нови правни моменти и да донаписват нормативните актове

Абсолютно си прав :)))) Аз съм типичен представител на тази група. Трябва ли да се срамувам?
Не и докато не ми кажат как мога сам със себе си да подпиша договор за управление. Освен това съм си измислила, че трудовото правоотношение е правоотношение, което трябва да регулира полагания труд. И че ако един КТ не може да измисли начин да регулира това отношение, значи самият КТ не е наред.

А иначе не прочетох темата. Видях само Планков и ме досмеша - почувствах се посочена с пръст :))) ^{Отговор на plankov(04.05.2010 21:25):}

нищо вие си ги оформяйте, де, важното е утре да стане някой фал, та да ви видя как ще оправяте тея неща...

Иначе да съпоставяш търговско право с трудово, чини ми се леко не намясто, все едно да съпоставяш кашкавал със сирене - правилата за ядене и готвене на тея две неща понякога се различават

планков ти кога почна да разбираш от кодекса на труда и от право.гледай си там счет. колкото го знаеш и не се бъркай в други води.

В интерес на истината не съм "назначавала" управител на трудов договор. Обаче много ми се ще да се навие някой. Тутакси ще го оформя.
А ти ако мислиш, че нй-характерните черти на трудовото правоотношение са контролът и следенето, наказанието и поощряването, значи че не разбираш трудовото правоотношение така, както аз го разбирам.
И изобщо не мисли, че не мога сама да се хваля и поощрявам...... Мога, бе :)))) Мога и да се смъмрям - редовно го правя - все по отношение на трудовата дисциплина :)))

Освен това много е готски фактът, че НАП не може да оспори трудовият характер на едно правоотношение....

Уффф, колко ми е ниска правната култура, значи :)))
Знам го - претенции нямам.

ама НАП естествено, че не може да оспори един такъв договор, въпросът е кво става утре, ако се окаже, че има "източване" на дружеството

галерия (гост), от казарма ли се връщаш? Все още сме демократична страна. Всеки има право да гледа, където си иска.
Обаче както сме я подкарали, скоро може и да не сме чак толкова демократична страна. Но сигурно все още ще можем да гледаме, където си искаме. ^{Отговор на галерия(04.05.2010 21:44):}

^{Отговор на plankov(04.05.2010 21:48):
plankov каза:
ама НАП естествено, че не може да оспори един такъв договор, въпросът е кво става утре, ако се окаже, че има "източване" на дружеството}


Това дори и не ми е минало през ума. Тези схеми не са мои схеми.

не знам, както ми казаха горе, да не се бъркам у правото, така че кротвам, кротвам и по отношение на реализирането на отговорност на управителя на дружеството, за това, че той е действал в некви ущърби.... Разликите са мнооого големи, по КТ имаш едни санкции, по реда на търговското право - други

Много интересен въпрос ;-)))) Навярно отговора е в чл.18 ал.1 т.3 във връзка с чл.30 и 31 от техния си закон ;-Р

^{Отговор на гост(03.05.2010 12:27):
гост каза:
Къде е регламентирано, че лицето на договор за управление и контрол трябва да е член на Управетилния съвет. Какво пречи управителния съвет да избере външен човек с доказани компетенции в областта}


И в интерес на истината..."президентите" не се осигуряват по ДУК ;-Р, а по следващата точка от същата алинея ;-)))

Не кротвай деееееееееее
Правоотношенията са съвсем различни. Кой ти е казал, че не можем да санкционираме един управител по ТЗ, само защото полага труд по КТ в дружеството? ^{Отговор на plankov(04.05.2010 21:54):}

абе аз да попитам къв е МОД на председателя на едно сдружение с нестопанска цел?

699, не че незнаеш де да погледнеш ;-Р

и дори да не получава кинти, пак тряя да го осигурявам, нали?

ми зависи от договора за управление или каквото е там оформено при избора му за председател. Ако получава или ще получава някакви пари, отива на осигуряване, с всичките му екстри - начислени, получени, начислени, но неполучени, неначислени и т.н. ;-)

абе при нас няма да му плащаме, ама аз не съм убеден, че не е на МОД
как и да е, то кви беха там осигуровките ?

а дали не може да се самоосигурява, ако освен председател е и член:

2. (доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества;

@планков, ми щом ще работи и управлява за Бог да прОсти ;-))) нема осигуровки ;-)))

@хъм, ЮЛНЦ си е юридическо персонифицирано лице ;-)))), най-малкото заглавието на закона им говори за това ;-D

Така ли беше? А кои са неперсонифицирани?

Граждански дружества по ЗЗД, както и осигурителни каси.

персонифицирано си е от всякъде, та кво дължим като проценти ми беше въпроса
щото според мен зася не е много убедително тълкуването, че Бог да прости е равно на няма осигуровки

мерси. Дано го запомня вече.

Ми Планков, КСО чл.6 ал.2 е достатъчно категоричен върху каква основа се плащат осигуровки ;-))))
Или почваш като Краси Стефанов в онуй указание, да казваш, че председателя (управителя и т.н.) получава 0 лв доход , а щом получава тази грандиозна сума, ако обичат - отиват на МОД ;-))

дай % бе, че ме мързи да ги търся

И викаш аз да търся ;-)))) Мързи ме, честно да си кажа... то не може всичко човек да помни ;-))

договор за управление и контрол на юлнц гост (гост) 28.04.2010 08:56 ,
Друг път не пускай такъв въпрос в Одита,преди да си се консултирал със счетито ти.
Много странен ще да е Устава,според който Председателя на УС може да предостави управлението на ФЛ и то по ДУК?ДУК не е ли по друг закон от този за юлнц?