Здравейте, колеги. Регистрирахме ЮЛНЦ - привърженици на футболен отбор. Вероятно въпроса ми ще ви се стори тъп, но за пръв път ще си имам работа с ЮЛНЦ и предпочитам да питам отколкото да откривам топлата вода.
1. Ако искам да осигурявам някого през ЮЛНЦ, предполагам, че трябва да го назнача на заплата и да се внасят осигуровки и здравни по общия ред. В смисъл назначаването ще е фиктивно само заради внасянето на осигуровките и здравните - на практика лицето ще си дава парите, но официално ще има сключен ТД (трябва да измисля като какъв да го назнача) и ще получава възнаграждение.
2. Това от своя страна води до регистрация в КЗЛД - в смисъл преди да се сключи трудовия договор с лицето.

1. на практика лицето ще си дава парите, а теоретично ще имате ли официални приходи, от които да му плащате официално?

2. регистрацията в КЗЛД така и така трябва да я направиш. Представи си, че получаваш дарение от някого - нали трябва да му вземеш личните данни... има и други случаи, освен сключването на ТД.

Да - регистрацията в КЗЛД ще я направя.
Въпросът ми за осигуряването е по-скоро дали има някакви различия от общия ред или по класическата формула - ТД, осигуровки, здравни, данък, заплата.

Осиг. по общия ред.Само внимавай с приходите и разходите, в смисъл кои са стоп.д-ст ,кои нестоп. дей-ст.

Да - ще внимавам. Ние на този етап нямаме стопанска дейност - приходи само от чл. внос и парични дарения.