Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

НАВИГАЦИЯ

Търси в ODIT.info

ODIT.info DocStore

Система за съхранение и обмен на документи

КАТАЛОГ

Счетоводни услуги

Счетоводни продукти

Регистрирани одитори

Други

Добавяне в каталога

BALANS.ODIT.INFO

Публикуване на Годишни финансови отчети за 2010 година

ODIT.info > Семинари > "ТРЗ и Личен състав" - изцяло с практическа насоченост

Изпрати Принтирай страницата

Събитие"ТРЗ и Личен състав" - изцяло с практическа насоченост
Дата20.01.2011
Мястогр.София, бул. „Александър Стамболийски” №205, ет.2 ( конферентна зала на „Нипроруда” )
ОрганизаторActiveMind Ltd.
ПрограмаПърви ден:
Час Кратко описание
9.30 - 11.00
Документи:
 Документи, необходими за назначаване;
 Документи, необходими при напускане или освобождаване на работник или служител;
 Ред за оформяне на трудов договор и на прекратяването на трудов договор,
 Служебно досие, администриране и важност;
 Документи и срокове за представяне в НАП;
 Начини за подаване на информация в ТД на НАП.
11.00 – 11.15 Кафе – пауза
11.15 – 12.45
 Работно място, длъжност и длъжностна характеристика.
 Вътрешно - фирмени нормативни документи, които са задължителни за всяка фирма в областта на човешките ресурси. Създаване, промяна и съхранение.
 Колективно трудово договаряне /КТД/.
 Трудова медицина, трудови злополуки и професионални болести -важност.
12.45 - 13.30 Обяд
13.30- 15.15
 Видове отсъствия и документирането им;
 Нови моменти при ползването на платен отпуск;
 Промени в реда за ползване на отпуските;
15.15 – 15.30 Кафе – пауза
15.30 – 17.00 Практически модул.
17.00 - 17.15 Обобщения на деня и изводи

Втори ден
9.30 - 11.00
 Работно време и документация, свързана с него;
 Информация необходима за месечната обработка на заплатите. Срокове за подаване на информацията.
 Заплати - изчисляване. Новите моменти при изчисляването на болничните.
11.00 – 11.15 Кафе – пауза
11.15 – 12.45
 Основи на социалното осигуряване и връзката им с администрирането на персонала и заплатите;
 Последни промени в КСО
 Граждански договори, сметки за изплатени суми, самоосигуряващи се лица, съдружници и др. особени случаи.
12.45 - 13.30 Обяд
13.45- 15.15
Трудов и осигурителен стаж.
 Съдържание. Време на работа по трудово правоотношение, което не се зачита за трудов стаж. Изчисляване на трудов и осигурителен стаж. Оформяне на трудова книжка;
 Пенсиониране – оформяне на документи и подаване в НОИ. Промени в пенсионната система
 Нормативната уредба, използвана в работата и при решаване на казуси;
15.15 – 15.30 Кафе – пауза
15.30 – 17.00 Практически модул.
17.00 – 17.30 Въпроси, обобщение и обратна връзка
Лектори/участнициМая Киркова и Ася Иванова

Мая Киркова е завършила магистърска степен по „Икономика и организация на труда” в УНСС София.
Придобила е 20 годишен опит като специалист в областта на възнагражденията в системата на НЕК АД, както и големи международни търговски компании. Има 10 години практика в НЕК АД, 5 години в БИЛЛА България и 5 години в Кауфлад България, като е организирала дирекциите по „Възнаграждения и персонал” при стартирането на БИЛЛА и КАУФЛАНД в България. Участвала е в изграждането на цялостна стратегия и система за развитие на човешките ресурси, спомогнала за успешното развитие на компании с над 2500 служители. Провела е голям брой интервюта, разработвала и внедрила системи за обучение и развитие на служителите, системи за оценка на представянето и системи за възнаграждения на всяко от местата на които е работила. Успешно е преминала ежегодните одити на компаниите и на отдел Човешки ресурси. Владее немски и английски език.

Ася Иванова е завършила магистърска степен по „Икономика и организация на труда” в УНСС София.
Има 15 годишен опит в областта на администриране на персонала, както и в други области на управлението на човешките ресурси, както като консултант, така и на ръководни длъжности в сектори като енергетика, строителство, реклама. Участвала е в разработването на всички видове програми и системи в областта на човешките ресурси. В работата си като консултант е работила по проекти за компании от различни браншове и с разнообразен предмет на дейност. Владее английски език.
Условия за записване/участиеЦена:
365 лв. (без ДДС). Включва CD с материалите от обучението, примерни матрици на документи, техническо оборудване и зала, 4 кафе-паузи и 2 обяда.
Броят на участниците в групата е до 10 човека и е ограничен, необходимо е предварително записване.
Участниците ще получат сертификат за участие.

Отстъпки:
За участие на повече от един човек от една компания предлагаме следните отстъпки - 10% отстъпка за втори и трети участник; 20% отстъпка за четвърти и всеки следващ.
Досегашни клиенти на АктивМайнд ООД ползват 10% отстъпка.
При ранно записване - допълнителна отстъпка от 10%, освен горепосочените. Ранното записване е до 10 дни преди обявената начална дата на обучението.
За вътрешнофирмени, включително групови обучения цената се договаря отделно.

Формуляр за записване можете да изтеглите на страницата "Обучения" на интернет страницата на www.activemind.bg
Попълнените формуляри изпращайте на email: [email protected]
Телефон за контакт : 0887262608
Допълнителни бележкиЦел на обучението:
Да изгради базисни теоретични и практически знания и умения в областта на ТРЗ и Личен състав;
Да създаде цялостна визия на системата по администриране на персонала и връзката й с цялостната стратегия за управление на бизнесорганизациите.
Да се анализират и решават реални казуси от практиката и добрия опит в областта на човешките ресурси.
Участниците да усвоят система за документиране, като при обучението се предлагат матрици на документи, имащи непосредствено практическо приложение при изпълнение на професионалните задачи.

Резултатите от обучението са придобиване на знания за:
 Какъв е процеса по назначаване и освобождаване за работа на заети в трудово-правни отношения лица;
 Какво е съдържанието на служебно досие;
 Какви са нормативните и необходими документи за назначаване, освобождаване и регистриране в НАП;
 Какви са видовете отсъствия и как се документират те;
 Какви са нормативните изисквания за работно време и с каква документация е свързано;
 Каква е същността и предназначението на длъжностна характеристика;
 Какви са нормативно изискуемите вътрешно - фирмени нормативни документи в областта на човешките ресурси и начина на тяхното създаване , актуализиране и съхраняване;
 Каква информация е необходима за ежемесечната обработка на заплатите и начините и сроковете за нейното предоставяне;
 Как да се решават възникнали казуси по отношение на персонала.
 Какви са основните акценти в социалното осигуряване и връзката им с администрирането на персонала и заплатите;
 Коя е нормативната уредба която ще Ви помага при работата и при разрешаване на проблеми с управлението на персонала;
 Каква е връзката между администрирането на персонала и обработката на заплатите.

В резултат от обучението участниците ще могат да:
 Изградят знания и умения за администриране на персонала и определяне на възнагражденията;
 Изпълняват дейности по администриране на персонала;
 Участват в съставянето на длъжностни характеристики;
 Прилагат с нормативната уредба в областта на трудовото и осигурително право;
 Участват в създаването и актуализирането на вътрешно - фирмените нормативни документи в областта на човешките ресурси;
 Предприемат ефективни действия и дават конструктивни предложения при решаване на възникнали проблеми.

Продължителност:
16 учебни часа, разпределени в два дни по 4 модула дневно.

Обучението е предназначено за:
 Управители на малки и средни фирми;
 Офис мениджъри и други специалисти, които съвместяват функциите в областта ТРЗ и личен състав;
 Специалисти Човешки ресурси, които подпомагат работата на отдела по ТРЗ;
 Длъжностни лица, които работят в различни от посоченото направления на човешките ресурси и искат да разширят кръгозора си.
 Специалисти в областта на администрирането на заплатите и персонала.
Публикувал обяватаАся Иванова

Изпрати Принтирай страницата

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР