Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

НАВИГАЦИЯ

Търси в ODIT.info

ODIT.info DocStore

Система за съхранение и обмен на документи

КАТАЛОГ

Счетоводни услуги

Счетоводни продукти

Регистрирани одитори

Други

Добавяне в каталога

BALANS.ODIT.INFO

Публикуване на Годишни финансови отчети за 2010 година

ODIT.info > Семинари > „НОВОСТИ В ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО В СИЛА ОТ 2011 Г. АКТУАЛНИ И СПОРНИ ВЪПРОСИ ПО ПРИЛАГАНЕТО НА КОДЕКСА НА ТРУДА. МОТИВАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА."

Изпрати Принтирай страницата

Събитие„НОВОСТИ В ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО В СИЛА ОТ 2011 Г. АКТУАЛНИ И СПОРНИ ВЪПРОСИ ПО ПРИЛАГАНЕТО НА КОДЕКСА НА ТРУДА. МОТИВАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА."
Дата08.11.2011
Мястогр. София, хотел Родина, зала № 1, ет. R, бул. „Тотлебен” № 8
ОрганизаторЦЕНТЪР ПО ЕВРОПЕЙСКО ОБУЧЕНИЕ” ЕООД
Програма8 И 9 НОЕМВРИ 2011 Г. (16 УЧ. ЧАСА)

ПРОГРАМА НА СЕМИНАРА

8 НОЕМВРИ 2011 г. (вторник)

8,30 - 9,30 Регистрация на участниците

9,30 - 11,00 Изменения и допълнения в Кодекса на труда през 2011 г.:
 трудов договор за надомна работа;
 някои особености на трудовия договор по чл. 114 от КТ;
 други изменения и допълнения.
Изменения и допълнения на Наредбата за работното време, почивките и отпуските:
 изменения и допълнения, свързани с ползването на отпуските;
 други изменения и допълнения.
Регламентация на отпуските от Кодекса на труда - видове и ред за ползване, прекъсване и отлагане на ползването, погасяване на правото на ползване.

Лектор: Стефанка Симеонова

11,00 - 11,30 Кафе-пауза

11,30 - 13,00 Работно време:
 намалено работно време;
 непълно работно време;
 ненормиран работен ден.
Нощен труд:
 особени изисквания при полагане на нощен труд;
 забрана за полагане на нощен труд.
Извънреден труд:
 забрана за полагане на извънреден труд;
 допустимост за полагане на извънреден труд;
 почивки след полагане на извънреден труд.

Лектор: Стефанка Симеонова

13,00 - 14,00 Обедна почивка

14,00 - 15,30 Имуществена отговорност.
Имуществена отговорност на работодателя:
 при трудова злополука и професионална болест;
 намаляване на отговорността.

Имуществена отговорност на работника или служителя:
 обсег и изключване на отговорността;
 вреда, подлежаща на обезщетяване;
 размер на отговорността;
 отговорност от ръководители в предприятието;
 бригадна отговорност;
 осъществяване на пълна и ограничена имуществена отговорност на работниците и служителите.

Права и задължения на работниците и служителите по трудовото правоотношение:
 права, свързани с изпълнението на трудовия договор;
 задължения на работодателя при сключването на трудовия договор: длъжностна характеристика;
 права на работниците и служителите за поддържане и повишаване на квалификацията.

Лектор: Стефанка Симеонова

15,30 - 16,00 Кафе-пауза

16,00 - 17,30 Работно и униформено облекло:
 право на работно облекло;
 снабдяване с работно облекло;
 право на работно облекло при прекратяване на трудовото правоотношение;
 ред за снабдяване с униформено облекло;
 право на униформено облекло при прекратяване на правоотношението.
Новата Наредба за безплатното работно и униформено облекло (приета с ПМС № 10/20.01.2011 г.)

Изменение на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя:
 право и ред за командироване;
 право на командировъчни пари;
 отчитане на командировките;
 изменения на трудовото правоотношение поради производствена необходимост или престой.

Обезщетения по Кодекса на труда:
 при прекратяване на трудовото правоотношение; особености при определяне на правото на обезщетение поради придобито право на пенсия;
 обезщетение при уволнение на други основания;
 обезщетение за неспазено предизвестие;
 други обезщетения.

Дискусия. Отговори на въпроси, поставени от участниците.

Лектор: Стефанка Симеонова



9 НОЕМВРИ 2011 г. (сряда)

9,00 - 10,30 Общи правила за информиране и консултиране:
 задължение на работодателя за информиране и консултиране;
 право на информация и консултации в случаи на масово уволнение;
 задължение за информация и консултации при промяна на работодателя;
 задължение за информация при изменение на дейността на предприятието;
 срокове за информиране и консултиране.

Дисциплинарна отговорност:
 видове нарушения на трудовата дисциплина;
 видове дисциплинарни наказания и критерии за определянето им;
 дисциплинарна процедура:
- задължения на работодателя във връзка с налагане на дисциплинарно наказание;
- заповед за дисциплинарно наказание - издаване и връчване.

Лектор: Лариса Тодорова

10,30 - 11,00 Кафе-пауза

11,0 11,00 - 12,30 Закрила при уволнение:
 основания за прекратяване на трудовия договор, при които се прилага закрилата;
 категории работници и служители, спрямо които се прилага закрилата;
 процедура за искане на разрешение от Инспекцията по труда;
 закрила на синдикални дейци;
 закрила, предвидена в колективния трудов договор;
 закрила на бременни работнички и служителки и при ползване на отпуск по чл. 163 от КТ.

Дискусия. Отговори на въпроси, поставени от участниците.

Лектор: Лариса Тодорова

12,30 - 13,30 Обедна почивка

13,30 - 15,00 Мотивация на персонала:
 подходи за управление и мотивация за труд;
 същност на мотивирането на персонала;
 развитие на възгледите за трудовата мотивация - мерки и примери;
 психологически договор и съвременни ценности в управлението - практически примери;
 процесът на мотивация - модели и практическа приложимост.

Лектор: проф. д-р Снежана Илиева

15,00 - 15,30 Кафе-пауза

15,30 - 17,00 Мотивация на персонала:
1. Подходи и техники за мотивиране на персонала;
2. Фактори за демотивиране на персонала и практически мерки за минимизирането им :
 мълчаливо нарушение на договора;
 неизползване на навици (умения, знания) у служителя, които той сам цени;
 игнориране на идеите и инициативите;
 отсъствие на чувство за съпричастност към организацията;
 отсъствие на усещане за постижения, не се виждат резултати, няма личен и професионален ръст;
 липса на признание на постигнатото от страна на ръководството;
 липса на промяна в статуса на служителя.

Дискусия. Отговори на въпроси, поставени от участниците.

Лектор: проф. д-р Снежана Илиева

02/971 13 17; 02/86 87 021 (факс); 0895/64 85 03; www.seminaribg.com

Лектори/участнициСТЕФАНКА СИМЕОНОВА - консултант по трудово право в Министерството на труда и социалната политика;

ЛАРИСА ТОДОРОВА - държавен експерт в дирекция „Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд” в Министерството на труда и социалната политика;

проф. д-р СНЕЖАНА ИЛИЕВА - д-р по психология, ръководител на катедра „Социална, трудова и педагогическа психология” в Софийски Университет „Св. Кл. Охридски”;
Условия за записване/участиеЦената за участие в семинара е:

- за първия участник - 300 лв.;

- за втория и всеки следващ участник - 288 лв.

Цените са с включен ДДС.

Цената включва: лекции, учебни материали, четири кафе-паузи и сертификат за участие в семинара.
Цената не включва нощувките в хотел "Родина", които участниците заплащат лично на самия хотел.

За настаняване в хотела повече информация може да намерите в "Условия за участие" в www.seminaribg.com

ЗА ДА ЗАЯВИТЕ УЧАСТИЕ В СЕМИНАРА ПОПЪЛНЕТЕ ON-LINE ЗАЯВКАТА в www.seminaribg.com

Плащането може да извършите чрез банков превод до:

ТБ “МКБ ЮНИОНБАНК” АД, финансов център „Лозенец”, София
BIG код: CBUNBGSF,
IBAN: BG48 CBUN 9195 1000 1975 78
“ЦЕНТЪР ПО ЕВРОПЕЙСКО ОБУЧЕНИЕ” ЕООД
Допълнителни бележкиКрайният срок за заплащане на таксата и получаване на заявката за участие е 31 октомври 2011 г. или до изчерпване на местата в залата. Приоритет имат получените плащания пред заявките.

Фактурите за извършени плащания се получават на семинара.

Допълнителна информация по всички въпроси, свързани със семинара, може да получите на следните телефони:

02/971 13 17; 02/86 87 021 (факс); 0895/64 85 03; www.seminaribg.com
Публикувал обяватаБорислав Димитров

Изпрати Принтирай страницата

Моят ODIT.info

КАЛЕНДАР