ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Семинари > ОЦЕНЯВАНЕ И АТЕСТАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА
| Събитие | ОЦЕНЯВАНЕ И АТЕСТАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА |
|---|---|
| Дата | 23.02.2012 |
| Място | Гр. София, бул. „Александър Стамболийски” №205, ет.2 (конферентна зала на „Нипроруда”) |
| Организатор | ActiveMind Ltd. |
| Програма | Целта на обучението е да подпомогне ръководството и/или служителите на фирмата в създаването и внедряването на система за атестиране и оценка на персонала, която да постига целите поставени пред нея и пред организацията. В резултат от обучението участниците ще знаят: • Какво е оценка на персонала и как се прави тя; • Как се определят критерии за оценяване на персонала. • Как се създава атестационен формуляр и какво съдържа той. • Какви са видовете системи оценка. В резултат от обучението участниците ще могат: • Дефинират критерии за атестация при оценяване на служителите; • Създадат процедура за оценка и атестация на персонала. • Участват активно в създаването, въвеждането и използването на системата за оценка и атестация на персонала. Продължителност: 8 учебни часа, разпределени един ден. Обучението е предназначено за: • Управители на фирми; • Мениджъри, които отговарят за дейностите, свързани с управлението на персонала; • Мениджъри и Специалисти в областта на Човешките ресурси; • Офис мениджъри, Специалисти ТРЗ и личен състав, които съвместяват функциите в областта на ЧР; • Асистенти ЧР, които подпомагат работата на отдела; • Специалисти, които работят в различни направления от ЧР и искат да разширят кръгозора си. Програма: Час Кратко описание 9.30 - 11.00 Цели на системата за атестация. Как атестацията ще постигне целите си ? Участници в процеса на атестирането. Структура на оценяването. 11.00 – 11.15 Кафе – пауза 11.15 – 12.45 Разработване на система за оценка. Техники за оценяване. Изисквания към критериите за оценка. Видове оценяване, на които се базират различните системи за оценка. 12.45 - 13.30 Обяд 13.30- 15.15 Етапи на създаване и въвеждане на атестационна система в организацията. Избор на техника за оценяване. Избор на критерии за оценяване. Създаване на атестационен формуляр. Избор на метод за изчисляване на резултатите. Разработване на система за оценка. Изработване на план за обучение на оценяващите. Примерен график за изпълнение. 15.15 – 15.30 Кафе – пауза 15.30 – 17.00 Методи за оценка: Метод на 360 - градусовата обратна връзка; Атестационно интервю; Примери от практиката. Очаквани трудности и проблеми. Следващи стъпки или за какво служи оценката на представянето? Връзка на системата за оценка с останалите системи в организацията. 17.00 - 17.15 Обобщения на деня и изводи. Обратна връзка. |
| Лектори/участници | Ася Иванова и Мая Киркова |
| Условия за записване/участие | Цена: 180 лв. (без ДДС). Включва материали, техническо оборудване и зала, 2 кафе - паузи и 1 обяд. Броят на участниците в групата е до 16 души и е ограничен, необходимо е предварително записване. Обучението се провежда при сформиране на група от минимум шестима участника. Участниците ще получат сертификат за участие. Отстъпки: За участие на повече от един човек от една компания предлагаме следните отстъпки - 10% отстъпка за втори и трети участник; 15% отстъпка за четвърти и всеки следващ. Досегашни клиенти на АктивМайнд ООД ползват 10% отстъпка. При ранно записване - допълнителна отстъпка от 10%, освен горепосочените. Ранното записване е до 10 дни преди обявената начална дата на обучението. Таксата за участие се превежда по банкова сметка на обучаващата организация до 3 дни преди началото на обучението. Желателно е участниците, които са се записали в последния момент да носят документ, удостоверяващ плащането. Банкова сметка: Първа инвестиционна банка АД, BIC: FINVBGSF IBAN: BG79 FINV 9150 1003 7197 84 Основание за плащане: участие в обучение на: (посочват се датите на обучението) |
| Допълнителни бележки | Обучението е предназначено за: • Управители на фирми; • Мениджъри, които отговарят за дейностите, свързани с управлението на персонала; • Мениджъри и Специалисти в областта на Човешките ресурси; • Офис мениджъри, Специалисти ТРЗ и личен състав, които съвместяват функциите в областта на ЧР; • Асистенти ЧР, които подпомагат работата на отдела; • Специалисти, които работят в различни направления от ЧР и искат да разширят кръгозора си. Заявки можете да изпращате на email: [email protected] Телефон за контакти: 0887262608 |
| Публикувал обявата | Ася Иванова |
.
Креато ООД